保守式着装＝晋升机会×2

　　刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露：那些服装“绝对女性化”的女性主管，通常收入较少，而且晋升机会不多；另一方面，高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。这篇文章又继续报道说，穿着保守而专业化的女性，其晋升机会大约是那些穿着有花饰而又性感的女性的两倍。穿着并不是最能引发激情的途径，但它能决定你得到或者失去何种机遇。

　　你的穿着方式决定了你向外传递的综合讯息。一般说来，最重要的经验性的规则是：为你想争取的工作而穿着，而不是为你现有的工作而穿着。当你的上司审视他的周围，寻找合适的人来填补某一职位时，你看起来必须早就是合适的人选。当然选择服装时还有其他一些因素需要考虑。

　　力量通过深色西服(蓝色、灰色、黑色)来传播。尽管研究表明穿着规则男女常有不同，但是关于力量型西服的断言是没有例外的。一个强有力的女性穿着套裙与西服上衣相匹配的服装(绝非上衣与裤子相配的服装)。她服饰中的红色是以口袋中的装饰物而不是领带来表现的。

　　然而你不要老是使人看来你象是强人。有时那会吓跑别人，以致把你看成是办公室内部作业的局外人。如果你要向外传递你具有公开性的讯息，淡色比如驼色、灰棕色、淡蓝色或者粉红色会让他人对你感到更加舒服。以保守式的穿着而言，它的选择次序如下：

　　深色西服

　　较浅色西服

　　混合色套裙和西服上衣

　　礼服

　　需要避免的是：

　　毛线衫

　　裤子(包括上衣与裤子相匹配的服装)

　　西服上衣配上散步用的短裤

　　迷你裙

　　高跟鞋

　　摆动的或发声的珠宝饰物

　　过长的发型

　　留得很长并且涂得又亮的指甲

　　不自然的化妆

　　钱包(把你需要随身携带的东西塞进裙子或上衣口袋，或者放进手提箱里)

　　依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。但必须记住那种引起别人对你的性别注意的穿着方式——穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫等，会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。

　　有一位职业女性说，“所有那些穿着问题真是太可笑了。我怎么能感到舒服，就穿什么。”我完全同意她的见解。但千万记住你需要一支队伍来取胜。为了让你的队友知道你处在他们的队伍之中，你必须同他们穿着一致。